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Adjoint(e) aux ressources humaines

Date d'entrée en fonctionDès que possible
Statut de l’emploiTemporaire
Nombre de postes à combler1
Salaire

À discuter

Quart de travail

Jour

Horaire de travailHoraire flexible - possibilité de temps plein ou temps partiel

Compétences et exigences

  • Certificat en gestion des ressources humaines ou DEC en administration ou combinaison d’expérience et/ou de formation jugée équivalente;
  • 1 mois à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (suite MS Office), particulièrement du logiciel Excel;
  • Habiletés requises : capacité d’adaptation, soucieux des détails, axé sur le service à la clientèle et habileté à travailler de façon autonome et en équipe.

Sous l’autorité du vice-président - ressources humaines, vous serez responsable de :

  • Effectuer la compilation des données de formation conformément à la Loi sur les compétences, tenir à jour le registre des compétences, organiser certaines formations selon les besoins;
  • Effectuer le processus complet de recrutement pour certains postes (affichages de postes, tri des cv, entrevues téléphoniques, entrevues individuelles ou de groupe, vérification des références et du plumitif, lettres d’embauche, lettres de refus, préparation des dossiers d’employés, accueil et intégration, etc.);
  • Gérer les absences des employés (entrée de données), émettre des rapports;
  • Préparer toute la documentation pertinente pour la préparation de la paie (application des règles des différentes conventions collectives) à l’aide de Kronos;
  • Rédiger divers documents;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction au besoin.